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未婚职工探望父母的假期最长可达45天,执行日期

真人龙虎斗游戏下载 ,落实探亲假 须打破“双轨制”

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探亲假最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》,目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。1981年3月,国务院发布规定进一步完善探亲假制度,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。1995年1月1日开始实施的劳动法规定,用人单位在有关节日期间及其他法定休假日,应当依法安排劳动者休假。老年人权益保障法则首次在法律层面明确我国劳动者享有探亲休假的权利。那么探亲假究竟有多长呢?探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。你怎么看?

发文单位:全国人民代表大会常务委员会

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ag真人视讯平台 ,发布日期:1981-3-14

端午节的三天假期,对很多人来说,还是有一些“短”。“探亲假”又被媒体推到舆论的暴风眼中:国务院曾于1981年出台关于职工探亲待遇的规定,未婚职工探望父母的假期最长可达45天,然而一些媒体调查后却发现,“探亲假”已经名存实亡,很多人“听都没听过”;或者虽然知道,但单位根本不认可。

如果这个社会不听专家的话,那会是什么样子??!!专家是一个什么样的存在?相信有很多人都不明白,其实专家就是生活中的明星,追捧的人多了,名气就大了!当他们自己感觉飘起来的时候就会讨人厌!所以现在大家都不怎么看好他们!真正的专家大多默默无闻,那才是真正厉害的角色!哎!可以说伪专家坑了真专家!

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“探亲假”到底是怎么一回事?单位不让休“探亲假”,算不算违法呢?

首先先了解什么是探亲假,探亲假条件是与配偶、父母分居两地,又不能在公休假日团聚,满足就可以,不是说省内不可以。
 《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满一年的职工,如果与配偶、父母分居两地,又不能在公休假日团聚,即可享受探亲假。
  有关探亲假期限,该规定明确规定,探望配偶,每年给予一方为期30天的探亲假一次;未婚员工探望父母,每年给假一次20天的探亲假,或者2年给假一次,假期为45天;对于已婚员工探望父母,每4年有一次为期20天的探亲假。此外,单位可根据实际需要给予路程假。
  父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

  第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议决定:批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》,由国务院公布施行。

首先,要弄明白“探亲假”的历史渊源。

ag真人游戏 ,目前,有很多私人企业单位是没有探亲假期的。个人感觉研究取消探亲假的人有问题,因为没有涉及到他自己两地分居的情况。我们现实生活中,一般都是不涉及到自己利益的时候,就算计别人。所以这是一个很无聊的问题,在国外也有探亲假期的。

  附:国务院关于职工探亲待遇的规定

一些评论称:“‘探亲假’已实施了34年”。其实不是那么一回事。1981年国务院是出台了《关于职工探亲待遇的规定》,但“探亲假”这种劳工福利措施,还得追溯到1957年《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》。1957年的这个规定明确:“在国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体中连续工作满一年的正式工人、职员”,可以每年给假一次,根据路程的远近,规定为两个星期至三个星期。1981年的《关于职工探亲待遇的规定》基本沿袭了这个制度。

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(1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 1981年3月14日国务院公布施行)

也就是说,“探亲假”几乎始于新中国的社会主义制度确立伊始。可以想象,“探亲假”这种人性化的国家福利制度,与当时的“劳保”、工伤保险、工人疗养制度等等,一同激发了那一辈社会主义建设者的冲天干劲。

又是专家?一个没有亲人的专家吗?孤独的心说出了有毒的话。

  第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

其次,也应该看到,“探亲假”已经远远落后于时代,甚至沦为“双轨制”的一截“盲肠”。

和谐社会就要创造和谐的条件,常回家看看,看父亲母亲、望妻室儿女、聚兄弟姐妹、探亲戚朋友有错吗?

  第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

不少要求按1981年的《规定》享受“探亲假”的论者,有意、无意忽略了一个前提——该《规定》只适用于“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工”,其中并没有提及私营企业、外资企业以及“混合所有制”企业。

该取消的是这个所谓专家的头衔!

  第三条 职工探亲假期:

一份文件不可能超越它的时代,在1981年,中国还没有民营企业,外资企业也是屈指可数。《规定》所涵盖的机关、事业单位以及全民所有制企业,几乎囊括了当时所有的非农劳动者了,是一种普惠的国家福利。但随着改革开放的推进,民营、外资企业异军突起,国企也经历了多轮改革,原来意义上的“全民所有制企业”已经少之又少,而这些新兴单位的劳动者却并没有被纳入“探亲假”的保障范围之内。

评职称靠买卖,评的是金钱权力和美色。02.职称评定有望改革

  (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

相反,因为改革的滞后,“探亲假”也渐渐从普惠的全民福利,蜕化为机关、事业单位以及少数国企享有的特权,形成了“双轨制”的格局。这和之前饱受诟病的机关、事业单位养老“双轨制”问题几乎是同构的,明显有违社会公平。

职称评定一直以来都是教师这一行业的诟病,目前,很多地方都已经取消了职称与工资挂钩的规定,老师待遇也有了相应的提高,教育更加注重教师的实际工作业务,而不是职称评级。

  (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。

解决之道,还在于决策层要拿出改革的勇气,重新构建统一公平的、基于市场经济环境的“探亲假”机制。首先,新“探亲假”要摆脱“双轨制”局限,实现全民共享。其次,旧的“探亲假”是建立于上世纪八十年代落后的交通、通讯条件之上,动辄两到三个星期的假期,现在看来没有必要,会加重企业的负担。可以与国家目前力推的“带薪休假”相关结合,由政府倡导性提出一个长度适宜的弹性“探亲假”,实现劳资两利;待条件成熟之后,再由国家立法推出新型的“探亲假”。

探亲假是完全符合我国公民实情的一个充满正能量的,附有中中国特色的一个人情味十分浓厚的一个假期!个人认为不但不应该取消!反而应该延长加大假期的力度!我们国家是社会主义制度下的国家!人民到家做主!都在各自的工作岗位上默默无闻的奉献!应该适当的给予假期!特别是探亲假,更加彰显了我国社会主义制度下的人民群众应享有的福利待遇和权利!探亲假无非是分为三种,第一种,探望老人,第二种,夫妻两地分居!第三,探望在异地生活学习的子女!这就是主要的探亲事由!也是合情合理又合法的!孝顺老人,夫妻和睦,事关家庭幸福的大事!关爱子女也是为建设社会主义强国梦培养后备人才!所以都是举足轻重的大事!国家应该继续加强探亲假方面的假期,可以适当放宽政策!让我们中华民族的传统文化和文明得以延续,并发扬光大!至于专家说的取消,笔者不敢苟同!但也不妄加评论!只是觉得有失偏颇,值得商榷和调研,并开展群众听证会!

  (三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

(作者沈彬 系知名评论员)

砖家又来了,取消探亲假,如何保障两地分居劳动者的权益,如何维护亲情,没有好得休息,怎么会有好的工作,望砖家体恤民情,别高高在上,脱离实际,一拍脑门出馊主义。

  探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

我相信每个人都是父母养的,连把孝敬父母的时间都不给这有点不合理,请问专家您是在石头缝里蹦出来的吗?百善孝为先,你老师教你的时候请问你去干嘛去啦?

  第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

现在刚参加工作的基本上都是上世纪90年代初期出生的独生子女,工作又不在父母身边,平时节假日时间短,车票紧,动车往返车票难买,国家设计这个假是正确的,体现了以人为本和百善孝为先的理念。砖家怎么这么不近人情呢?是不是这世道变了。

  第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

别的我们老百姓不说。先问专家的老婆,孩子离专家多远。然查一查专家有没有请过探亲假。再问专家的待遇降二级为国家做贡献,先从专家做起,再议取消探亲假。正义,公平,平等,相互尊重。

  第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

专家不靠谱,不懂人情世故,不懂中华民族的儒家思想,不懂社会体制下的人情客往,专家之言实不可取。

  第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。

专家什么时候儿都可以探亲,他们有权利,也有很多时间,借机外出考察就把事儿办了,老百姓就不行了,是要受限制的!

  自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

  第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

  第九条 本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

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