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  据微信公众号“东线瞭望”(ID:hnyqkjy)4月27日消息,接过命令状自豪万分,佩戴新军衔无上光荣,近日,东部战区海军各部队举行仪式为晋升军衔的高级士官颁发命令状。

习主席指出,士官队伍是部队中非常基础的骨干力量,这个队伍的稳定性很重要。当前,士官已经成为我军数量最多、分布最广、扎根一线的人才群体,地位作用越来越突出。深化国防和军队改革以来,中央军委机关有关部门坚决贯彻习主席关于士官队伍建设的指示要求,着眼士官队伍建设面临的新情况新问题,认真研究筹划,积极主动作为,在选拔配备、人才培养、骨干保留、待遇保障等方面出台了一系列措施办法,取得了很好的效果。

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士官选取是加强士官队伍建设的源头性工作,也是一项为部队战斗力建设举贤荐才、储备打赢能量的基础性工作。2019年度解放军和武警部队士官选取工作即将全面展开,日前,解放军报记者就广大基层官兵普遍关心的问题,采访了中央军委政治工作部兵员和文职人员局有关负责人。

新型海军士官人才方阵加速成长

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敬请关注!

海军新型士官人才方阵在重大任务中打头阵、攻难关。代宗锋摄

  本文配图均来源于Wechat公众号,重点中士队容建设面前碰到的新图景新主题材料。  他们注重发挥晋衔仪式激励作用,大力营造关爱、重视和尊重士官人才的浓厚氛围,激励广大士兵爱岗敬业、奋发有为,不断强化建成世界一流海军的使命担当。

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当前,海军转型建设进入关键时期、攻坚关头。改革后,士官数量占到海军编制员额的半数以上,关键武器装备都由士官执掌,士官成为作战岗位的主体力量,士官队伍的角色定位越来越细,对士官队伍的能力要求越来越高。

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■突出新型作战力量和主战专业岗位 ■加大中高级士官保留力度

祖国的万里海疆上,越来越多的士官骨干,通过精准高效的调控分流机制、聚焦实战的系统培训体系,由技能型向实战型、工匠型转型。

  东部战区海军某基地

最大限度留住用好紧缺急需骨干

新时代海军士官的成才蓝图越绘越清,新型士官人才在深蓝航道上加速生长。

  “士官太重要了!”

——中央军委政治工作部兵员和文职人员局有关负责人就2019年度士官选取工作答记者问

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全球网赌十大平台,  本文配图均来源于Wechat公众号,重点中士队容建设面前碰到的新图景新主题材料。  今年两会期间,习主席出席十三届全国人大一次会议解放军和武警部队代表团全体会议时指出,“各级要采取切实措施,保持士官队伍稳定,发挥好士官在强军兴军中的作用。”字字千钧,带着温暖,体现了统帅胸怀兵心的深切情怀。

■杨光印 赵 帅 解放军报记者 张 琳

今年年初,看到自己的名字上了预选高级士官的公示名单,空中搜救员戚德柱十分激动。

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全国网上十大正规赌博,记者:今年士官选取工作总体思路是什么?

正规赌博十大app排名,  本文配图均来源于Wechat公众号,重点中士队容建设面前碰到的新图景新主题材料。作为北部战区海军某团飞行一大队的业务骨干,戚德柱曾6次赴亚丁湾索马里海域执行护航任务。2018年,由于本专业的高级士官已满编,四级军士长服役期将满的他,早在几个月前就做好了离队的准备。

  本文配图均来源于Wechat公众号,重点中士队容建设面前碰到的新图景新主题材料。  东部战区海军航空兵某雷达旅

负责人:2019年度士官选取工作总体思路是:全面贯彻习近平强军思想,着眼实现军事人员现代化,以服务备战打仗为根本指向,突出重点战略方向、新型作战力量和主战专业岗位,加大中高级士官保留力度,有序有力抓好总体调控和重点保障,切实把部队紧缺急需骨干人才选好留足,为实现党在新时代的强军目标提供人才支撑。

戚德柱没有想到,自己的军旅生涯竟然迎来新的起点。

  本文配图均来源于Wechat公众号,重点中士队容建设面前碰到的新图景新主题材料。  士官是军事人力资源的重要组成部分,是部队战斗力的重要构成因素,是基层建设的重要骨干力量,高级士官更是士官队伍的排头兵。

记者:今年士官选取工作时间是如何安排的?

  本文配图均来源于Wechat公众号,重点中士队容建设面前碰到的新图景新主题材料。与戚德柱同年入伍的老鄢,长期在机关工作,表现极为突出。最终,老鄢还是因为“无编可晋”而落选。

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负责人:今年士官选取工作继续区分夏秋季和冬季两次组织实施,即“一年两选”。具体为:

网络赌博信誉平台投注,主战部队与军种机关,老戚与老鄢,一留一走,仿佛一面镜子,映照着海军各级通过士官选取聚焦备战打仗的鲜明用人导向。

  东部战区海军某通信团

2013年夏秋季以后入伍士兵的选取。士官选取和晋升军衔工作于8月初展开,9月10日前结束,下达选取和晋升军衔命令时间统一为9月1日,11月底前完成注册。

海军政治工作部兵员和文职人员局领导介绍,2018年,南部战区海军对新接装组建部队的17名到期士官预先储备,北部战区海军对7名部队急需的主战和特殊专业岗位士官骨干予以特殊保留……为保留最能打仗的士官采取超常规措施,已成为海军各级党委的通行做法。

  这批晋升军衔的高级士官中,既有身经百战、屡闯大洋的“顶级兵王”,也有技术精湛、手到病除的“维修大拿”,既有霓虹灯下的“好水兵”,也有高山海岛的“常青树”,他们在远海训练、远洋护航、海上维权、中外联演等重大任务中发挥了无可替代的重要作用。

2012年冬季以前入伍士兵的选取。士官选取和晋升军衔工作于11月初展开,12月10日前结束,下达选取和晋升军衔命令时间统一为12月1日,2020年1月底前完成注册。

  本文配图均来源于Wechat公众号,重点中士队容建设面前碰到的新图景新主题材料。“将新增高级士官岗位重点用于主战部队和新质作战力量。”2019年7月,海军党委印发《关于加强新时代海军士官队伍建设的意见》,再次强调和固化了这一鲜明用人导向。

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有什么正规赌钱网站,直接招收和定向培养士官的选取。直接招收士官,随2012年冬季以前入伍士兵的选取工作一并组织实施,下达选取和晋升军衔命令时间统一为12月1日。定向培养士官,随2013年夏秋季以后入伍士兵的选取工作一并组织实施,下达选取和晋升军衔命令时间统一为7月1日。

打仗方向就是人才流向。这几年,海军推出一系列士官人才相关法规制度,全部围绕备战打仗中心用力:使用打仗型人才,针对打仗急需引进人才……

  (左三为一级军士长 观察者网注)

  本文配图均来源于Wechat公众号,重点中士队容建设面前碰到的新图景新主题材料。记者:今年对士官选取计划调控有什么新举措?

王雄军就是受益者之一。2018年5月,在地方大学气象专业就读3年后,王雄军作为海军定向培养士官,被分配到北部战区海军航空兵某旅某雷达站地面观测岗位任职。王雄军工作起来得心应手,1个月就达到战备值班要求,在同年兵中第一个取得上岗资格。一次战备演练中,王雄军大胆预测,抢在第一时间判明情况及时上报,保障了演练的顺利进行,受到旅党委通报表扬。

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赌博最正规网站平台,负责人:为提高选取计划落实率,今年明确,各级在年度士官选取晋升总计划内,可结合实际对四级军士长以下各衔级士官选取晋升计划进行调整,大单位总体调整数量控制在总计划的10%左右;选取计划未完成的应当及时报上一级单位调剂使用。

海军定向培养士官的方向,就是备战打仗。王雄军所在旅领导说,定向培养士官学历高,学习能力强,很快就能适应岗位。他们的到来,为士官队伍补充了新鲜的血液,关键岗位操作手的培养周期比以前缩短了近一半。

  东部战区海军地处主要战略方向,随着部队转型建设加速推进、职能使命深度拓展、武器装备日新月异,亟需培养一大批与世界一流海军地位作用相对称的工匠型士官人才队伍。

记者:今年在士兵人才选取保留上有哪些特殊优惠政策?

近5年来,海军定向培养士官、士官学员和二本以上院校毕业大学生预选士官,均由海军本级直接调控分配,最大限度实现专业与岗位、岗位与战场的对接。

  他们贯彻习主席和军委、海军决策指示,始终把士官人才队伍建设摆在事关部队改革建设全局的战略位置抓紧抓实。研究制定一流士官队伍建设计划,首创首席士官制度和后备高级士官选拔机制,规范士官选取考评办法,探索士官船艇长选拔配备管理措施,加强兵情网上信息服务,为士官人才队伍建设勾画清晰蓝图、指明前进方向、立起工作标准,有力推动了新型士官人才队伍建设发展。

负责人:为满足部队练兵备战需要,今年确定将8类士兵纳入优先保留范围:⑴主战专业、高技术专业以及危险岗位士兵人才。⑵参加过重大军事行动的士兵骨干。⑶新调整组建单位和新型作战力量紧缺急需的士兵骨干。⑷大学生士兵、直接招收和定向培养士官、院校毕业士官学员,以及参加年度士官资格培训、升级培训或应急培训的士兵。⑸荣立三等功以上奖励、受到师旅级以上单位表彰的士兵。⑹长期在作战部队基层一线工作、担任班长以上行政职务的优秀骨干。⑺参加师旅级以上单位军事考核比武获得名次的士兵。⑻在高原部队、边防部队服役的从高原地区入伍的士兵。

海军还通过严格考核,选拔士官“指挥员”。

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同时,考虑到改革期间部队编成和武器装备变化实际,专门出台3个方面特殊保留措施:⑴对上述优先保留的8类士兵,因部队整编、装备换型或者编制受限无法保留的,报上级机关政治工作部门统筹解决,特别优秀的可在全军范围内调整保留。⑵因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的士兵选取各级士官,可不受现行从事本专业工作时间规定限制。⑶对主战岗位紧缺专业士兵,符合选取条件的,原则上应当全部予以保留。

2018年6月,东部战区海军某勤务船大队首批19名士官船艇长全部通过独操考核“放单飞”。他们执掌船艇,担负运输、补给、拖带、救护、巡逻等繁重的勤务保障任务。

  “一纸命令状,很轻;一份新使命,很重。踏上新征程,任重道远!”参加晋衔仪式的一级军士长、铜仁舰声纳班长兼技师许昌盛,在晋升军衔仪式后激动地说:“晋升军衔,是信任更是重托;举行仪式,是荣耀更是激励。

记者:正在参加培训、执行特殊任务以及在文职人员岗位顶岗使用的如何选取保留?

谁能想到,他们半年前才刚刚从雷达、机电等专业岗位转岗上任。

  练兵备战正当时,士官骨干冲在前,今天戴上一级军士长军衔,更激励我立足本职岗位一步一个脚印走下去,我一定珍惜荣誉、倍加努力,力争做出更大贡献。”

负责人:为切实维护好这部分士兵的正当权益,年度选取政策专门明确:⑴正在参加士官资格培训、升级培训、新装备培训且面临选取或者晋升军衔的士兵,纳入送训单位年度士官选取晋升计划予以保留。⑵因执行特殊任务需要推迟选取或者晋升军衔的士兵,在文职人员岗位顶岗涉及选取或者晋升军衔的士兵,纳入所在单位年度士官选取晋升计划统筹安排。

调整改革后,海军取消大部分辅助船艇的军官编制,部分优秀士官成为辅助船艇指挥员。

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记者:今年士官选取在任职技能资格方面有什么要求?

从专精业务能力到统筹管理能力,从“兵班长”到“指挥员”,士官船艇长的人选到底怎么定?尽管单位不同,操作章程各不相同,但他们能打仗、打胜仗的核心导向始终未变。

  很多高级士官的家属子女也出席仪式,一同分享这一光荣的时刻。“军功章,有家属的一半;军衔,家属也承载着一半。”刚晋升二级军士长军衔的“海上猛虎艇”泉州舰航海班长兼技师沈伟伟的爱人蒋美霞说:“老公晋衔,家属也光荣,他在军旅奉献青春年华,我在后方为他勤俭持家。”

负责人:今年继续在中、高级士官选取中实行士官任职技能资格制度,在符合士官选取基本条件基础上,选取中级、高级士官的应当分别具备中级、技师以上技能等级资格。尚未开展相应等级鉴定的专业,选取中级、高级士官的,分别由师旅级单位、军级单位兵员主管部门,结合士官选取考评组织相关专业主管部门进行认定,合格的视同具备相应资格。

徐也是南部战区海军南拖172船副船长。原来在防化专业岗位任班长时,善于总结提炼、分解组训的他连续3次在上级组织的专业比武中夺冠。单位实行士官船长制后,徐也第一个提交报名申请:“不怕金子不发光,就怕本事不硬心发慌。我全力以赴学!”

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记者:各级都比较关注高级士官选取配备工作,在落实选取政策上需要把握哪些方面?

经历一番努力,徐也和一大批天南海北的战友们迎来并通过了士官船长全训考核。面对新的船长身份,这群站上时代风口的弄潮儿既激动又冷静。正如徐也所说:“合格只是第一步,想当好一名带兵打仗的士官船长,需要付出更多的努力。”

  高度的身份认同带来人才活力持续迸发。

负责人:高级士官是部队建设的中坚力量,是士官队伍中的“大师傅”,是广大士兵心中的“兵王”,抓好高级士官选取配备工作是各级的共同责任。在具体政策执行落实上要准确把握3个方面:⑴在培训经历上,应当经过中级晋升高级士官培训,既可以是全军统一组织的,也可以是军级以上单位自行组织的。⑵在学历层次上,应当具备大专以上文化程度,包括通过函授、自考等方式取得的学历。⑶在专业时间上,从事本专业工作时间原则上不少于8年,因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的可不受这一时间限制。各级要坚持依法办事,不能层层加码、设坎设障,更不能搞“土政策”“土规定”。

战场核心能力的要求在哪里,士官培养的合格标准就立到哪里

  近年来,高素质士官人才队伍方阵不断壮大,涌现出某潜艇支队“高素质士官群体”、全国首届“卫国戍边”英模吕敬一、国务院政府特殊津贴获得者戴长宏、“大国兵匠”肖海生、“东海强军先锋”郑常勇等一大批先进群体和个人,近百名士官在全军、海军竞赛性考核和比武中夺魁,数千名士官在本职岗位上立功受奖。

记者:高级士官选取晋衔由哪一级单位批准?

70%,这是一个健康人体内水的含量,也是地球上蓝色海洋的面积总量。

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负责人:高级士官选取由军级单位批准,晋升军衔由大单位政治工作部门批准,其中,军委机关各部门及直附属单位高级士官选取和晋升军衔由军委机关各部门批准;国防科技大学高级士官晋升军衔由本校批准。高级士官选取批准前,由大单位政治工作部门负责审核。

70%,同样也是人民海军舰艇、潜艇等一线作战单元的士官所占员额比例。

记者:今年对高级士官保留使用出台了哪些新的政策?

海口舰对空部门舰空导弹区队长李卫华,就是这70%中的普通一员。他曾因成功拦截某新型导弹而在海军部队名噪一时。可鲜有人知道,李卫华入伍时只有初中学历。

负责人:为了更好地选拔保留和培养使用高级士官,今年专门出台2个方面新政策:⑴部队练兵备战急需的高技能人才,经军级单位党委研究可以适当放宽选取条件。⑵因编制岗位调整、撤销等原因未定岗定位的高级士官,由军级以上单位统一调剂保留使用;确实无法调剂使用的三级军士长(含往年未按期晋升的),可以晋升为二级军士长继续服役;往年未按期晋升军衔的二级军士长,今年符合编制岗位要求和晋升条件的,可以晋升为一级军士长。

回忆起自己当初自学大学物理、力学原理、软件应用等课程时的艰辛经历,李卫华至今还对那种“身体被掏空”的感觉记忆犹新。

记者:做好今年士官选取工作有哪些要求?

最终,李卫华凭借努力成为高级士官。而更多与李卫华同时期入伍的老兵却在转型建设大幕开启前后,离开了海军部队。

负责人:今年是决胜实现国防和军队建设2020年目标任务的攻坚之年。各级要坚决贯彻中央军委决策部署,扎实抓好宏观调控和末端落实,进一步向练兵备战聚焦用力,紧盯战斗力生成提高的关键要素、关键环节和关键岗位,最大限度留住用好各类紧缺骨干,防止人才流失和断档,不断提高士官队伍稳定性。要严格执行明确的政策规定和计划数量,严格落实各项纪律要求,坚持公开透明、阳光操作,坚决防止违规违纪问题发生,为选取工作营造风清气正、官兵满意的良好环境。要深入研判选取工作中面临的新情况新问题,有针对性地抓好教育管理和风险管控,加强检查督导,压实主体责任,确保圆满完成年度士官选取任务。

“能力上无法胜任是重要原因。”海军航空兵某无人机团团长赵明月一针见血地说,“士官人才的成长进步,不能靠个人单打独斗,而是需要有效的体系支撑。”作为成立不久的新型作战力量,在组建初期该团一直被主战专业士官力量薄弱的难题困扰。

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从历史上看,每当革命、建设和改革的紧要关口,都是人才问题凸显期,也是大抓人才攻坚期。新时代海军转型建设中,如何培养高素质新型士官人才队伍,让这70%全面过硬?

第76集团军某旅科学组织拟选取晋升士官集训,提高士官的专业素质和组织管理能力。王云峤摄

在《关于加强新时代海军士官队伍建设的意见》中,海军党委把完善士官培养体系摆在突出位置,着力提升核心专业能力。

士官选取、晋升程序

对石家庄舰主机班班长尹长江而言,探摸主机温度、判断机器运行是否正常,是自己岗位的核心专业能力之一。为了练就“人体温度计”的绝活,尹长江双手几乎摸遍了全舰每一个部件。在万余次的测温训练中,他最终将温度感知误差控制在0.5℃以内。

士官选取程序

像尹长江这样将本职练到极致的士官,在海军部队还有很多。某观通旅一级军士长刘达勇,对雷达操作设备了然于心,上报海情准确率始终保持100%;某通信总站中士张莎莎,一分钟能够准确录入181个字码;辽宁舰动力中队士官长刘辉,徒手绘出管路系统图40多张,图纸拼起来有半个篮球场大……

依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》《中国人民解放军士官管理规定》《关于做好深化国防和军队改革期间兵员管理工作的意见》等有关规定,士官选取程序为:

练就绝技,绝非为了炫技,而是为了在实战运用和应急处置等关键时刻绝对稳定,绝对托底。一批批海军士官成长为海军工匠的背后,是海军部队聚焦实战、精兵制胜的培训体系。

1.本人申请。由本人在选取工作开始前向所在单位党支部提出书面申请。

他们创新拓展培训内容,增设新型作战力量急缺、紧缺的专业班次,支持士官参加地方职业技能培训,建立军地联合培养长效机制。

2.基层推荐。由军人委员会组织召开军人大会,以无记名投票形式对申请人进行群众评议。基层党支部根据群众评议结果,依据本单位选取指标、选取条件和申请人服现役期内各个年度考评结果进行集体研究,采取口头、举手或者无记名投票方式表决确定推荐对象。同一岗位申请选取的对象较多时,可以排列先后顺序差额推荐。

他们加强培训能力建设,构建院校培训主体突出、部队训练实践高效、军事职业教育便捷的“三位一体”士官培训体系。

3.机关考评。由具有选取批准权限单位的政治工作部门会同有关部门,对推荐对象进行选取考评,择优提出预选对象名单。高级士官选取前,审批单位应当组织专家对预选对象进行专业考评。

“基本上是前进一步,学习一路。”海军某部二级军士长刘克佳曾多次赴军地院校、科研院所和厂家充电。这些年来,他不仅成长为新型气垫艇士官艇长,还在工作实践中完成了学历升级。

4.选前公示。由具有选取批准权限单位的主管部门将预选对象的群众评议结果、考评成绩、从事本专业工作时间、拟选取专业岗位以及编制等级等内容进行公示。公示范围为:初级士官在营连级单位,中级士官在旅团级单位,高级士官在师旅级单位。公示时间不得少于5日。

“士官培养不仅仅是简单的业务培训,更是复合型人才的全面培塑。新时代海军士官不仅要懂使用、能操作、会修理,更要懂体系、能指挥、会外交。”一名海军领导这样认为,“在很多情况下,士官也要站在舰长的角度考虑问题。”

5.组织审批。由团级以上单位政治工作部门提出士官选取方案,按照士官注册的有关规定上报审核后,提交党委集体讨论决定选取事项。属于本级审批选取的士官,以军政主官名义下达选取命令;属于上级审批选取的士官,报经具有选取批准权限的党委审批,并下达选取命令。

国际法、海洋法、英语会话、外事礼仪……打开海军第32批护航编队官兵的学习笔记,很难分辨出哪些是干部的,哪些是士官的。近年来,随着人民海军的航迹越来越远,海军士官在联演联训、互访交流的国际舞台上越来越从容自信。

士官军衔授予、晋升程序

士官培养力度在加强,相关考评奖惩机制也在不断完善。记者了解到,近3年来,海军先后有几十名高级士官因工作懈怠、作风松散、表现不好受到降衔、缓晋、退役处理。在2019年上半年的高级士官选取中,277名晋级者中100%都有大专以上学历,89.9%荣立三等功以上奖励,91名获全军、海军士官优秀人才奖。

依据有关政策规定:⑴授予或者晋升下士、上士、三级军衔的,结合士官选取工作进行,由具有批准权限的单位以同一命令下达。⑵晋升中士、四级军士长、二级军士长、一级军衔的,由基层党支部根据有关规定提出意见,逐级上报具有批准权限的单位审批后,下达军衔晋升命令。

水兵们的牵挂和关注在哪里,拴心留人的着力点就立到哪里

工资标准、定级定衔规定

从入伍第一天起,浙江籍女兵闻梓萌就扳着指头算退伍日期。

直招士官首次授衔和确定工资标准有关规定

然而,在义务兵即将服役期满之际,闻梓萌却递交了留队申请书。近日,她以优异的成绩通过了士官选取考核,留在了井冈山舰。

直招士官首次授予军衔,比照同年度部队选取的士官进行,招收的普通高等学校毕业生,其在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间。直招士官在首次授衔确定工资起点标准时,比照同年度部队选取的士官,全日制大专和本科学历的高定两个工资档次。

是什么改变了这名女兵的想法?闻梓萌说,是班长彭琛的经历打动了她。

大学毕业生士兵首次选取士官定级定衔规定

两年前,当闻梓萌刚刚踏上这艘战舰时,彭琛从一名电航兵跨专业转型为指控班班长。看到这个在作战指挥室内执掌战舰“神经中枢”的女兵,闻梓萌觉得,原来青春可以有不一样的颜色!

按照现行政策,取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵,首次选取为士官的,参照从地方非军事部门直接招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准。其中:⑴对通过全国普通高等学校招生统一考试并经省招生办公室统一录取且取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵,首次选取为士官确定军衔等级和工资起点标准时,其在普通高等学校按规定学制就读的年数视同服役时间。上述人员在实习期间入伍且入伍后取得就读院校颁发的大专以上学历证书的,在校就读的年数视同服役时间。⑵初中毕业直接考入五年制大专院校的,按照国家有关规定,在校就读的最后2年计为大专学制时间。这部分人员首次选取为士官确定军衔等级和工资起点标准时,其大专学制的2年视同服役时间。

进退走留,为啥进,为啥留?100个水兵会给出100个不同的答案。

士官选取、晋升军衔注册规定

北部战区海军航空兵某师空勤女士官汤军平的想法是:舞台那么大,我想多干干。2017年9月,汤军平等6名女士官通过考核,成为海军首批空中女战勤人员。她们通过新平台挑战能力极限,不断拓展军旅生涯的深度与宽度。

各级对批准选取、晋升军衔的士官,应当逐级上报至军委政治工作部主管部门进行注册,由旅级单位打印《士官注册登记表》或《士官军衔晋升报告表》,加盖相关印章后装入士官本人档案,作为确认士官身份和级别的依据。

运城舰的“创新达人”唐福泉,分外感恩部队为他提供的创新舞台。他与某厂家合作研发出岸电箱接电电缆快速回收装置,使某新型舰艇应急出动时间缩短了数十分钟。

(资料整理:段石磊、方姝阳)

翟国成是辽宁舰航空保障部门支持设备区队区队长。他研制的管线导引、升降装置,大大提升了辽宁舰舰面线缆的导引效率和使用寿命,获国家实用新型专利证书。

今年3月,东部战区海军各部队先后举办隆重仪式,为晋升军衔的高级士官颁发任命状。身着戎装,他们在亲人面前参加授衔仪式,享受军旅荣光。

士官们爱岗、爱部队、爱这身军装的背后,是他们遇上了好时代。

风气好了。这两年来,“讲政治、讲纪律、讲规矩,整顿思想、整顿组织、整顿作风”专题学习教育在海军各部队不断走深走实,官兵们最反感的土政策土规定少了,部队的管理工作重心越来越归正到备战打仗上。

待遇好了。今年年初,某登陆舰支队一级军士长郑继明领着老婆孩子住进了崭新的公寓房,忍不住喜上眉梢。虽然和团职干部们一起分房,但老郑和另外几名高级士官因为兵龄长、荣誉多、打分高,挑到了好朝向、好楼层。这些年来,海军党委注重从顶层设计上健全服务保障体系,用实实在在的惠兵举措暖心。

前景好了。士官参谋、士官艇长、士官教员……海军士官们被赋予了越来越多日常管理事务的处置权和重要敏感事项的参与权,一些原本志在考军校的大学生士官也有了另外一种长远追求。与此同时,海军各级还积极打通特殊专业岗位人才晋升的上行通道。今年,南部战区海军就对水面舰艇、潜艇等主战部队编制受限但岗位急需的14人予以保留。

制定完善高山海岛等艰苦偏远地区中级以上士官的交流机制;怀孕或哺乳期女舰员、空中战勤女士官可临时安排至陆勤岗位工作;气垫艇艇长、潜水员等海军几十个特殊岗位士官领到了新的津贴补贴……一系列可喜的变化,是海军各级党委与时俱进,转变观念,用事业留人、感情留人、环境留人综合施策的缩影。只有解决了各种后顾之忧,新时代海军士官队伍才能心无旁骛地苦练精兵、推进转型、走向深蓝。

你看,在海军陆战队某旅近期组织的开辟水际、岸滩通路训练中,班长骨干冲锋在前、担当在前。

你看,在“国际军事比赛-2019”深海项目比赛中,10余名海军士官奋勇拼搏,为荣誉而战。

你看,在濒海的观通站里,在宁谧的大洋深处,在孤悬的岛礁之上……海军部队一大批士官在近万个岗位上兢兢业业、屡建功勋。

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